隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和成熟，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，許多行業(yè)成為微利行業(yè)；為了生存，越來(lái)越多的企業(yè)選擇IT人力外包的形式，行業(yè)前景非常好。

IT人力外包幾乎成為一種新趨勢(shì)。

那么為什么越來(lái)越多的企業(yè)選擇浙江IT公司呢？主要原因有以下幾點(diǎn)

1、成本低：在外包合作中，像湯普這樣的外包企業(yè)承擔(dān)了人員緊急招聘成本、員工試用風(fēng)險(xiǎn)、部分員工管理成本、資源配置和崗前培訓(xùn)成本、員工福利等。項(xiàng)目成本在一定程度上保護(hù)了客戶的利益。

2、技能覆蓋全面：像唐普信息科技這樣的IT人才外包服務(wù)涵蓋了所有主流IT行業(yè)技能，包括Java、C++、.NET、IOS、Web后端、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。

3、無(wú)縫集成：首先分析了解企業(yè)的??業(yè)務(wù)需求，然后為其制定最優(yōu)的人力資源配置方案，從而實(shí)現(xiàn)人力資源配置與企業(yè)業(yè)務(wù)流程的無(wú)縫集成。

一家正規(guī)可靠的廣東IT公司，除了能夠提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)外，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)成本、資源優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等方面也起著非常重要的作用。

那么，到底什么樣的企業(yè)更適合選擇IT人才外包呢？

1.“非常時(shí)期”的企業(yè)

企業(yè)在“創(chuàng)業(yè)初期”和“轉(zhuǎn)型期”都會(huì)面臨資金緊張的問(wèn)題。在這些“非常時(shí)期”，緊縮的預(yù)算往往導(dǎo)致IT人才的資質(zhì)和技術(shù)存在諸多不足。感覺(jué)。在這種情況下，最好選擇成本較低的IT外包公司，這樣可以輕松解決燃眉之急。

2.一個(gè)員工少的公司，每個(gè)人都有多份工作

很多公司為了節(jié)省成本，總是急于聘請(qǐng)一些懂一些其他IT語(yǔ)言的員工兼職做多個(gè)開(kāi)發(fā)工作。但是這樣的開(kāi)發(fā)只停留在完成任務(wù)的層面，一點(diǎn)都不專業(yè)，層次低，項(xiàng)目最終效果差。也很容易讓員工感到自己被擠壓，從而影響工作效率和氛圍。

這時(shí)，如果把IT外包給更專業(yè)的公司，費(fèi)用會(huì)減少it服務(wù)外包，但可以獲得高質(zhì)量的系統(tǒng)服務(wù)，員工的工作氛圍也會(huì)更加和諧。為什么不這樣做？

3.不懂IT的傳統(tǒng)企業(yè)

有很多傳統(tǒng)公司不了解IT行業(yè)。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，難免會(huì)在IT人才的選拔和工作安排上走彎路，造成企業(yè)資源的浪費(fèi)。這時(shí)，最直接、最簡(jiǎn)單的方法就是讓專業(yè)的IT人力外包團(tuán)隊(duì)協(xié)助處理相關(guān)問(wèn)題。

4.缺乏開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理意識(shí)和IT項(xiàng)目管理混亂的企業(yè)

很多公司經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：花大價(jià)錢給員工配備齊全的辦公設(shè)備，找到好的IT人才，而在工作中，由于缺乏專門的人事管理和專業(yè)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，給公司提供了且不說(shuō)資金壓力，還嚴(yán)重耽誤了進(jìn)度，導(dǎo)致工作停滯不前。

在這些情況下，IT外包變得非常必要。只有項(xiàng)目總監(jiān)等專業(yè)人士才能與唐普人力資源外包快速上崗，然后安排項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目進(jìn)度、角色分工、項(xiàng)目管理，妥妥、專業(yè)、專注，讓企業(yè)省時(shí)省心.

5.軟件人才流動(dòng)迅速的公司

在一些大中型企業(yè)，由于公司氛圍或管理問(wèn)題，IT人員頻繁跳槽，HR經(jīng)常陷入同一崗位招聘-培訓(xùn)-交接-招聘的無(wú)休止循環(huán)。工作效率極低，管理成本不斷下降，不堪重負(fù)。這時(shí)可以通過(guò)IT外包獲得穩(wěn)定的IT團(tuán)隊(duì)，減少不必要的重復(fù)緊急招聘和管理投入。

你的公司是哪一家？

如果貴公司存在以上問(wèn)題，從專業(yè)責(zé)任的角度，建議找更專業(yè)的廣東IT公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事it服務(wù)外包，合理配置人力資源！